Germa de Visser
Germa ziet patronen waar anderen chaos zien!
Profiel
Germa de Visser (1977) is ruim 6 jaar bezig als trainer/coach op het gebied van Persoonlijke Effectiviteit en Beïnvloeden & Communiceren. Ze heeft een HEAO-studie afgerond en is daarnaast ook afgestudeerd in Arbeids- en Organisatiepsychologie en Sociale Psychologie aan de Universiteit van Amsterdam. De combinatie tussen een bedrijfskundige achtergrond en een mensgerichte achtergrond zorgt ervoor dat Germa complexe problemen van mensen snel tot de kern kan reduceren en hier praktische oplossingen voor aandraagt.
Met warmte, enthousiasme en humor laat Germa coachees tot nieuwe inzichten komen en nodigt zij hen uit om te experimenteren met nieuw gedrag. Hierbij maakt zij gebruik van diverse methodieken en interventies, zoals RET, Birkman en Voice Dialogue. Samen met de coachee kijkt zij welke methodieken nodig zijn om de doelen van de coachee te bereiken binnen de omgeving waarin de coachee werkzaam is.
Germa heeft in Londen en Los Angeles gewerkt. Door deze internationale ervaring is zij in staat om coachingstrajecten in het Engels te verzorgen en kan zij gemakkelijk in een internationale omgeving opereren. Recentelijk heeft zij een coachingstraject voor Cameron uitgevoerd.
Klanten
Germa werkt voor diverse opdrachtgevers, waaronder: IGZ, KPMG, ING, PWC, Eneco, UWV en Fortis.
Voorbeelden van recente coachingstrajecten
- Traject
- Betere energieverdeling in werk-privésituatie
- Klant
- Contractdeskundige
- Periode
- 2008 - 2009
- Opdracht en Resultaat
- De coachee wil een betere balans tussen werk en privé en het managen van zijn eigen energieniveau. Hij stelt daarvoor een helder dagschema op en kijkt naar de zaken die hem energie kosten en energie geven op een dag. De coachee richt zich op datgene wat hij kan beïnvloeden. Resultaat is dat hij meer energie heeft en beter kan genieten. Dit resulteert in grotere productiviteit op het werk.
- Traject
- Keuze maken wel of geen volgende stap in carrière?
- Klant
- Medewerker bij een overheidsinstantie
- Periode
- 2009
- Opdracht en Resultaat
- De coachee wil een weloverwogen keuze maken om in haar huidige functie te blijven of om nog een carrièrestap te maken. Door middel van de Birkman methode heeft zij inzicht gekregen in haar gedrag en wat zij van haar omgeving nodig heeft. En heeft zij inzicht gekregen in haar stressreacties. Van daaruit hebben we gekeken naar de overtuigingen die haar op dit moment belemmeren om de volgende stap te zetten. Hierdoor heeft zij een keuze kunnen maken die goed bij haar past en die haar een goede balans geeft in zowel haar werk als haar privésituatie.
- Traject
- Persoonlijk profileren
- Klant
- Manager en inhoudelijk specialist
- Periode
- 2008
- Opdracht en Resultaat
- De coachee wil zich intern profileren voor een talent committee en wil daarvoor een persoonlijk plan opstellen. Samen met de coachee is gekeken naar zijn unieke talenten en zijn visie en strategie voor de toekomst. Ook hebben we gekeken naar de balans tussen de verschillende gebieden die hij belangrijk vindt in het leven. Hierdoor heeft de coachee een kader gekregen om een persoonlijk plan op te stellen. Resultaat is dat hij zichzelf goed heeft kunnen presenteren en de volgende stap in zijn carrière heeft gezet.
- Traject
- Persoonlijke effectiviteit en assertiviteit
- Klant
- Accountant
- Periode
- 2009
- Opdracht en Resultaat
- De coachee wil assertiever optreden en zijn overtuigingskracht vergroten in het team . Hij heeft tijdens de coaching inzicht gekregen in de persoonlijke belemmeringen die bij hem een rol spelen als het gaat om overtuigen. Door minder kritisch te zijn naar zichzelf heeft hij meer rust en zelfvertrouwen gekregen. Het resultaat is dat hij beter los kan laten en zijn medewerkers meer betrekt bij het nemen van besluiten. Daardoor is er meer draagvlak en betrokkenheid voor de genomen besluiten in het team.
Informeer mij verder
Laat je gegevens achter en ontvang de nieuwsbrief of De VO: hét boek met interessante artikelen, trainingen en de Global Learning trainingen en e-Learning Solutions.
