Relevant meten - Roald Pool
Het tegeltje ‘meten is weten' is favoriet aan de wand bij veel managers. Maar het wordt ook fel bekritiseerd door alternatieve managementguru's zoals Jaap Peters, die furore maakt met zijn boek
‘De Intensieve Menshouderij'. Meten is onlosmakelijk verbonden aan beleid om performance in organisaties te vergroten. Logisch, anders kun je nooit vaststellen of de performance goed of slecht is, of groeit of stagneert. Meten is dus een instrument om te oordelen en gedrag in de goede richting te sturen.
Lees verder