Ben je op zoek naar een coach?
Dan ben je bij Vergouwen Overduin aan het juiste adres. Wij hebben een groot aantal gespecialiseerde coaches in dienst met ruime ervaring in het coachingsvak. Om ervoor te zorgen dat jouw coachvraag bij de juiste gespecialiseerde coach terecht komt, onderscheiden we vier soorten coaching:
ontplooi jezelf!
Coaching persoonlijke effectiviteit
ontrafel jezelf!
Loopbaancoaching
ontdek je kansen!
Managementcoaching
op naar de top!
Help Mij Kiezen:
Waarschijnlijk heb je een vraag waarover je graag eens met een “buitenstaander” wil praten.
Iemand die met een afstand en toch betrokkenheid kan kijken naar jouw situatie.
Natuurlijk zoek je dan de juiste match: de juiste persoon, met de juiste deskundigheid
met wie je samen wil zoeken naar een antwoord op jouw vraag. Vergouwen Overduin heeft een groot aantal
van dit soort deskundige coaches in huis. Maar hoe vind je nu die juiste match?
Herken je iets in de volgende vragen, hebben ze iets gemeen met jouw vraag?
Klik dan op de vraag en je vindt de coach die bij jouw vraag past!
Je kunt zelf zoeken naar een optimale match.
Link naar expertcoaches:
Hoe schijf ik een goede offerte of een helder gestructureerd rapport?
Hoe houd ik een goede presentatie en hoe kan ik me het best voorbereiden?
Hoe zit ik een vergadering op een goede manier voor?
Link naar coaches persoonlijke effectiviteit:
Hoe profileer ik me steviger in een werkoverleg?
Hoe leer ik me assertiever opstellen naar mijn manager en collega’s?
Hoe leer ik beter onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken in mijn werk en duidelijker grenzen aan te geven?
Link naar loopbaancoaches:
Vragen die te maken hebben met de je eigen persoonlijke ontwikkeling en loopbaanoriëntatie:
Wie ben ik in mijn werk en wat wil ik (nog) meer?
Ik ben toe aan een volgende stap in mijn carrière: wat past bij mij en hoe pak ik dat aan?
Hoe bereik ik meer balans tussen werk en privé?
Link naar managementcoaches:
Ik blijf me teveel bezig houden met de operatie en kan slecht delegeren. Hoe kom ik als manager op een “hoger” tactisch niveau?
Hoe breng ik mijn medewerkers op een hoger productiviteitsniveau en hou ik ze toch gemotiveerd?
Hoe weet ik welke stijl van leidinggeven bij mij past en bij mijn medewerkers? Welke stijl gebruik ik wanneer?
Ik wil leren om niet te veel voor de troepen uit te rennen. Hoe pas ik mijn tempo aan aan mijn medewerkers maar blijf ik grip houden op de voortgang?
